Levensloopregeling vanaf 2012 afgeschaft.
De levenslooprgeling wordt eveneens vanaf 1 januari 2012 afgeschaft. (Hier komt het vitaliteitssparen voor in de plaats). Echter voor werknemers die op 31 december 2011 een positief saldo op de levensloopregeling hebben, is het nog mogelijkin 2012 een storting te doen in de levensloopregeling te doen. Vanaf 2013 kunnnen alleen werknemers die op 1 januari 2013 58 jaar of ouder zijn de regeling voortzetten. Uiteraard alleen als zij eind 2011 al deelnemer waren in de regeling.Vanaf 2020 verdwijnt het overgangsrecht voor deze groep omdat de jongste deelnemer dan al 65 jaar is.
Werknemers die op 1 januari 2013 jonger dan 58 jaar zijn hebben twee mogelijkheden.
* Het opgebouwde tegoed in de levensloopregeling wordt in één keer uitbetaald. De belastingdienst verrekent dan ook de rechten op levensloopverlofkorting. De uitkering wordt belast als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking.
* Het tegoed op de levenslooprekening kan de werknemer fiscaal geruisloos om zetten in vitaliteitssparen. Op dat moment vindt dan nog geen belastingheffing plaats. Ook als het tegoed hoger is danhet maximum van de vitaliteitsregeling mag de omzetting plaatsvinden. Voor de opgebouwde rechten op levensloopverlofkorting wordt nog een regeling getroffen.
Bron: Deborah van Woudenberg, Delta Lloyd
18-10-2011
